Có những người họ tự cho là mình thuộc 1 đẳng cấp khác so với đồng nghiệp nên họ thường chê bai có thái độ khinh thường người khác. Khi được giao những việc hơi lặt vặt, họ không chịu làm vì nghĩ tài năng như mình sao lại đi làm những việc như thế và họ bất hợp tác với đồng nghiệp.
Gặp những đồng nghiệp kiểu này mình sẽ đối xử với họ ra sao nhỉ?

Công ty tớ có lão sếp hắc ám lắm, lâu lâu đi ngang lại giả vờ va chạm chúng người tớ. Thỉnh thoảng thì kêu tớ lại bàn làm việc của lão để bàn công việc. Bàn việc đâu không thấy toàn thấy ngồi sát vào người tớ mà giở hành động khiêu khích không
Khổ nổi tớ đang rất cần công việc này, vì nó cho tớ nhiều kinh nghiệm quý (ước chi vào một ngày đẹp trời lão ta đột nhiên biến mất thì hay nhỉ ). Vậy tớ nên nói cho mọi người biết lão ta đang rất hắc ám không mọi người?

Sếp tui rõ ràng giao việc và đưa ra chỉ tiêu không công bằng giữa các nhân viên đã vậy khi đề lên cấp trên cho ai được thưởng hay lên bậc thì sếp cũng không rõ ràng lắm với 1 số người. Làm sao trước việc này nhỉ?

Một số chị trong cơ quan tui kỳ lắm, ai đời phòng có mình tui là đàn ông mà mấy chị đó toàn đem mấy chuyện riêng tư quá mức ở nhà ra nói với nhau và nói to thật to làm tui ngại quá. Nhiều lúc buổi trưa muốn có thời gian nghỉ trưa mà cũng không yên được.
Mà nói ra họ lại cho là tui đàn ông đàn ang mà khó khăn quá. Có nên nói ko nhỉ?

Mới đầu tưởng nàng ấy nhiều việc mà quên khuấy đi việc mượn đồ ko trả, cũng chỉ là mấy thứ nhỏ nhặt như bút viết, đồ bấm lỗ hay mấy cuốn tạp chí... Nhưng hình như ko nhắc là nàng ta cũng ko trả luôn.
Nhiều người trong phòng tớ cũng nói như vậy nhưng có người ngại vì mấy vật dụng đó cũng nhỏ nên ko đòi, có người cảm thấy khó chịu.
Có nên nhắc cô nàng đồng nghiệp đó ko nhỉ>?

Là người mới đến công ty chưa được lâu, nhưng lại có năng lực và có một số tài lẻ khác Minh thường được đồng nghiệp nhờ giúp cái này cái khác. Nay cái máy tính của người này bị lỗi, mai cái dự án kia cần trợ giúp.... thế là cứ thế Minh được đồng nghiệp nhờ chỉ giúp. Ngay cả giám đốc cũng có tác động với sếp trực tiếp để cô có thể hỗ trợ với những dự án khác mà cô có kinh nghiệm.



Nhân viên được giao nhiều việc khác có tốt?

Thời gian đầu nhiệt tình, hồ hởi, Minh không thấy vấn đề gì. Nhưng càng lâu sau cô cảm thấy mệt mỏi vì phải chạy quanh khắp cơ quan. Công việc chính vì thế cũng không được tập trung và hiệu quả như ý muốn. Theo các bạn làm sao để thoát khỏi tình trạng này?

Tôi có cô nàng đồng nghiệp luôn được cho là cá tính khác thường. Đi làm mỗi ngày cô ấy có 1 phong cách ăn mặc quái chiêu khác nhau đủ làm người đối diện le lưỡi. Cư xử thì lúc thì cô ta thẳng thừng chửi 1 ai đó trước mặt mọi người khi không vừa ý, lúc lại khóc om sòm.
Cô ta cho rằng tính cách cô ta là vậy, không thích thay đổi vì mấy lời nhận xét của mọi người vì như vậy thì không còn là chính mình nữa.
Nhưng nhiều lúc cũng oải với cá tính thất thường của cô ấy mà không biết làm sao?

Nhiều lúc cũng ngại khi đồng nghiệp hỏi vay 1 khoản khá lớn để làm đám cưới. Mình cũng dằn dụm được 1 ít để chuẩn bị đổi xe.
Không cho vay thì cũng kỳ nhưng cho vay thì khoản tiền này cũng khó để lấy lại mua xe.
Đắn đo quá các bạn ạ.

Nếu bị đồng nghiệp đi rêu rao lung tung về đời sống cá nhân trước đây của bạn với những điều thêm mắm thêm muối mà bạn không hề có. Bạn sẽ phân bua cùng mọi người hay im lặng để từ từ mọi người trong công ty sẽ hiểu?

Nhiều lúc nàng cứ hỏi tại sao những lần đi đám cưới đồng nghiệp hoặc tiệc của công ty tôi lại không dẫn nàng theo?
Không dẫn theo thì nàng lại suy diễn chắc tôi đang để ý nàng nào trong cty nên không chịu dẫn nàng theo.
Mà dẫn theo thì tôi lại ngại sự để ý của mọi người quá.
Tôi có nên dẫn theo không các bạn?